近年来，为满足领导干部多元化学法用法需求，聊城市积极探索推行精细化学法、差异化考法、精准化讲法、一体化述法 “四化”新模式，增强领导干部学法用法的积极性、针对性和实效性，着力强化领导干部法治思维和法治素养。

按照“谁执法谁普法”普法责任制要求，以司法和行政执法单位为重点，要求所有行政执法主体单位（系统）全员学习。通过学习内容的精细化，实行因人施训、分类施教，实现学法对象的精准化，提高执法单位和学法对象的积极性、主动性和实用性，提高国家工作人员依法决策、依法管理、依法办事、严格执法的能力和水平。

在考法过程中，针对不同主体单位，编印差异化试卷，进行分类精准考试，将考试与学时绑定，有效监督和保证学习时间及学习效果。2020年6月至9月，利用4个月时间，将全市35个行政执法主体系统作为第一批试点单位，对300余家单位的2万余名国家工作人员进行差异化考试，2021年新增加法院和检察院等司法机关。

开展“领导干部讲法课”活动，要求全市行政执法主体单位每年度每名班子成员至少完成1次授课，授课采取讲座或视频会议形式，做到全员覆盖。为进一步增强普法宣传效果，精选法治讲座在聊城电视台“法润水城”栏目开设“我执法我普法”节目进行播出，面向广大群众进行普法解读，目前有37个系统部门参加了活动。