实施“法援+工会”联合运行模式，司法所提供人才智力支持，工会提供维权服务和经费保障，指派政治素质高、专业能力强的法律工作者进行轮岗值班，为职工提供免费的法律咨询等服务，有效减少当事人维权成本，避免职工维权“多头跑腿”的烦恼，努力实现职工劳动维权“只进一门、只跑一次”。模式运行以来，共办理法律援助案件80余件。

开展普法讲座、心理健康知识讲座等专题活动，邀请专业法律工作者、心理咨询师，为辖区职工讲解常见法律知识、法律援助常识、心理健康知识、心理调适技巧等，引导教育职工群众提高法律意识，有效防范法律风险，提升职工的维权意识、法律风险应对能力以及身心健康水平。今年来，开展各项活动10余场次。

将继续“强强联手”不断加强工作联动，积极落实完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的新要求，法援紧扣“应援尽援，应援优援”原则，工会参与劳动争议协商调解，认真落实法治惠民举措，通过加大法律援助宣传力度，拓展法律援助服务范围，畅通法律援助“绿色通道”，积极探索疑难复杂案件实质性化解机制，真正为受援人解难题、办实事，不断提升法律援助服务水平。