在“八五”普法的生动实践中，枣庄市委编办始终以习近平法治思想为指引，将普法工作与机构编制业务深度融合，通过建强责任体系、创新宣传载体、强化法治保障，奏响了“编制就是法律”的嘹亮强音，为全市“强工兴产、转型突围”提供了坚实的机构编制法治支撑。

枣庄市委编办把法治建设作为“一把手”工程，织密“全员参与、全程覆盖”的普法网络。

高位推动抓落实。将法治建设纳入年度要点和理论学习中心组学习计划，党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，通过室务会议定期研究部署重点工作，按照全市普法工作要点，落实“谁执法谁普法”普法责任制，确保普法任务落地见效。

常态学法强根基。坚持法治宣传教育与依法行政相结合，依托理论学习中心组、主题党日、青年理论学习小组等载体，常态化开展习近平法治思想、《中国共产党机构编制工作条例》等学习活动。邀请法学专家学者为全市机构编制系统干部专题授课，以“精准滴灌”提升学法实效。

专业支撑固保障。严格落实公职律师制度，明确管理责任与经费保障，鼓励符合条件人员参与培训、申请公职律师，为重大决策、制度制定提供专业法律支持。

以“线上+线下”联动模式，让机构编制法规政策走进千家万户。

指尖课堂随时学。在枣庄机构编制网开设“条例学习”“国家安全教育”专栏，利用“枣庄机构编制”微信公众号打造“枣知道”“枣预防”品牌，设置“扫码速知”“快问快答”等板块，通过图文、案例解读等形式，让干部群众轻松掌握编制法规。

典型案例敲警钟。精选违规违纪案例建立案例库，在公众号分期解读，结合“事业单位登记管理那些事”等入围市级以案释法典型案例的宣传，用“身边事”教育“身边人”，强化“编制就是法律”意识。

实用手册解难题。编印《机关事业单位登记赋码一本通》，涵盖登记流程、材料要件等关键信息，发放至全市相关单位，让业务办理有章可循。

将普法成效转化为服务大局的实际行动，为法治枣庄建设提供机构编制保障。

深化执法体制改革。出台提升行政执法质量实施方案，明确 84 条具体任务；在市中区开展赋权改革试点，区分镇（街）类型确定赋权事项，下沉221名执法人员，实现基层“一支队伍管执法”，让执法更规范、群众更安心。

优化执法职能配置。开展“三优”提升行动，编制职责边界清单140项、调整权责清单700项，创新“科室主建、支队主战”协作模式，推动执法力量向基层一线倾斜，90%以上执法人员派驻主城区及基层，提升执法效能。

强化编制资源统筹。通过编制“周转池”、减上补下等方式，调剂18名编制充实基层法院力量，撤并优化6支执法队伍，让编制资源向法治建设重点领域集中，筑牢基层法治根基。

以“监督+普法”双轮驱动，推动机构编制工作在法治轨道上高效运行。

严抓登记管理规范。在公众号发布登记“指南码”，与政务服务中心合作实现“一窗受理”，创新“容缺办理”模式，让事业单位登记更便捷。开展“双随机、一公开”抽查，对法人登记、年报公示等情况实地检查，下达整改通知书12份，以严格监管倒逼规范履职。

创新绩效考核机制。从党组织建设、公益服务等方面科学设置考核指标，将结果与评先树优、编制调整等挂钩，引导事业单位聚焦主责主业、依法高效服务。

深化监督普法融合。结合巡察开展机构编制执行评估，同步进行《机构编制工作条例》解读、“以案释纪”辅导，今年以来查处违规问题3起，约谈负责 5人，在监督中普法、在普法中规范。

法治护航改革路，编办担当谱新篇。枣庄市委编办将持续深化普法工作与业务融合，让法治精神融入机构编制工作全过程，为新时代现代化强市建设提供更坚实的法治保障，让“编制就是法律”的理念在枣庄大地落地生根、开花结果。