【开栏语·编者按】法治，是社会进步的基石，是国家治理的利器，更是守护民生福祉的坚固盾牌。自“八五”普法启动以来，枣庄大地便掀起了一场声势浩大、深入人心的法治宣传教育热潮。从城市到乡村，从机关到校园，从企业到社区，法治的种子在这片充满活力的土地上生根发芽，法治的精神正融入每一个枣庄人的日常。为全面展现枣庄在“八五”普法征程中的生动实践与丰硕成果，我们特别推出“八五普法·印象枣庄——枣庄八五普法巡礼”专栏。 透过这个专栏，我们不仅是在回顾过去的成绩，更是在凝聚未来的力量。让我们一同跟随文字的脚步，探寻枣庄普法的精彩故事，感受法治枣庄的独特魅力，共同为推进全面依法治国、建设更高水平的法治枣庄贡献力量。

今日刊发枣庄交运投资集团篇。

枣庄交运投资集团：普法铸魂强根基 法治赋能防风险

在全面推进依法治国的时代浪潮中，枣庄交运投资集团以“八五”普法为契机，立足交通运输与国有投资双重属性，打破“重形式、轻实效”的传统普法桎梏，走出一条“思想铸魂、机制立本、实践赋能、服务惠民”的特色法治建设之路，让法治精神成为集团改革发展的“定盘星”与“指南针”。

思想铸魂：以法治信仰锚定发展方向

“法治是企业行稳致远的根本保障”，这是枣庄交运投资集团党委的共识。自“八五”普法启动以来，集团始终把政治引领贯穿普法全过程，将习近平法治思想作为“必修课”，通过党委理论学习中心组专题学、支部“三会一课”深入学、党员干部带头学，推动“十一个坚持”入脑入心。

集团严格执行“第一议题”制度，累计组织习近平法治思想专题学习10余场次，覆盖中层以上干部300余人次。结合国企改革三年行动，将法治要求嵌入集团战略规划、重大投资、项目建设等核心环节，形成“决策先问法、办事必依法”的工作习惯。党委班子成员带头履行“一岗双责”，每年提交述法报告，以“关键少数”的示范效应，带动全员形成“尊法学法守法用法”的浓厚氛围。

机制立本：以体系化建设筑牢普法根基

没有规矩，不成方圆。集团以制度建设为抓手，构建起“全链条、多层次、全覆盖”的普法工作体系，让普法从“软任务”变为“硬指标”。

健全组织架构，压实责任链条。成立由董事长任组长的合规管理委员会与合同管理委员会，设立首席合规官，配备专（兼）职合规管理员，在各子公司设立普法联络员，形成“集团统筹、部门协同、基层落实”的三级责任体系。印发《深化依法治企管理办法》，将普法工作纳入部门绩效考核，明确“谁主管、谁负责”的普法责任，确保每项任务都有牵头领导、责任部门、完成时限。

完善制度体系，规范运行流程。修订《合规管理办法》《合同管理规定》等10余项制度，编制《普法任务清单》，细化“3・15”“12・4”等节点的普法内容，实现“年度有计划、季度有部署、月度有检查”。建立合同“内外联审”机制，重大合同须经外部律所与内部业务部门双重审核，累计审核合同超1000份，送审率、审核率均达100%，从源头防范法律风险。

实践赋能：以创新形式让普法“活起来”

“普法不能照本宣科，要让员工听得懂、用得上”。集团立足行业特点，创新普法载体，将法律知识融入日常工作与生活，让法治宣传既有“深度”更有“温度”。

“阵地+场景”，让普法触手可及。在集团总部设立“初心调解室”，邀请律师坐诊答疑，化解内部纠纷30余起；在公交场站、BRT站台、项目部设置“普法角”，摆放《民法典》《安全生产法》等宣传资料，张贴典型案例海报；利用集团电子屏、宣传栏循环播放普法短视频，让员工与群众在办事、候车时轻松学法律。2023年以来，累计发放宣传手册1200余册，覆盖群众超5000人次。

“活动+业务”，让普法融入实践。围绕核心业务开展“嵌入式”普法：在项目招投标前组织《政府采购法》培训，在安全生产检查时讲解《环境保护法》要点，在合同签订前推送风险提示。结合节点开展特色活动：“法治宣传教育月”里学宪法、“民法典宣传月”中搞竞赛、“国家安全教育日”时办演练，五年来累计开展培训40余场，覆盖员工1.2万人次，员工法律风险防控能力显著提升。

“线上+线下”，让普法打破时空。依托企业微信公众号开设“交运普法专栏”，发布法律解读、案例分析；利用OA系统推送“每日一法”知识点，组织全员参与司法部线上答题活动，以赛促学激发学习热情。组建“普法志愿服务队”，深入社区、校园、公交站点开展普法宣传，通过“案例讲解+现场答疑”方式，解答群众关于乘车维权、合同纠纷等问题。

法治建设永远在路上。枣庄交运投资集团将以“功成不必在我”的精神和“功成必定有我”的担当，持续深化普法实践，以法治力量护航企业高质量发展，为枣庄交通运输事业和经济社会进步贡献更大力量！